Coaching Empresarial

Misión y funciones del Coach de equipo Misión y funciones del Coach de equipo . De acuerdo con Alain Cardon, en su libro “Coaching de Equipos” El coach será más efectivo cuando más considere al equipo como una entidad global, coherente, como un “cuerpo social” cuyos miembros forman parte integrante Leer más…

Métodos del Coaching de Equipos. Métodos del Coaching de Equipos.  Existen dos escuelas fundamentales cuando hablamos de Coaching de Equipos. Americana y Europea. Coaching equipos Modelo Europeo: Sigue el modelo de Alain Cardon. Su foco principal está en la supervisión o acompañamiento de las reuniones del equipo. El coach hace Leer más…

Coaching ontológico para equipos Coaching ontológico para equipos. La diferencia entre trabajar juntos y trabajar en equipo es algo que se relaciona con la competencia que cada uno tiene para comunicarme con el otro.. Básicamente se centrará en la capacidad que tengamos en sostener conversaciones con uno mismo y conversaciones Leer más…

Coaching Corporativo Coaching Corporativo :Creo que muchas personas asumen equivocadamente, que una empresa existe simplemente para hacer dinero. Aunque éste es un resultado importante de la existencia de una empresa, debemos profundizar más y encontrar nuestra verdadera razón de ser” David Packard, Hewlett Packard Ayudar a la empresa a definir Leer más…

Herramientas para el Coaching de Equipos. Las 10 mejores herramientas para el Coaching de Equipos. En el proceso de Coaching de Equipos, podemos utilizar diferentes herramientas de diagnostico y evaluación para conocer como se encuentra un equipo en el  momento actual y proceder de esa manera a realizar un proceso Leer más…

  Dirección de equipos de coaching  Dirección de equipos de coaching. El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento de un equipo en el descubrimiento, la definición y la optimización de sus procesos y modos de actuación colectivos, para que éste mejore su rendimiento y efectividad, de modo que Leer más…

Dirección de equipos Dirección de equipos. La consecución de resultados es crucial para las empresas. Es la diferencia entre existir o no. Para alcanzar los resultados previstos tienen la misma importancia el trabajo que hay que hacer, como el desarrollo de las personas que lo desarrollan. Sin embargo, ¿puede el Leer más…

Coach empresarial La Función del Coach en la Organización: Estemos ante un proceso de coaching ejecutivo o de coaching empresarial, el Coach, entre sus roles dentro de la organización, tendrá los siguientes: Transmitir Confianza y Seguridad: transmitir confianza y seguridad tanto al empresario, como al coachee, en caso de que Leer más…

Indicador Myers-Briggs  El indicador Myers-Briggs , es un test herramienta de diagnostico aplicado a la personalidad , diseñado para que se pueda identificar algunas de las  preferencias personales más importantes. Es utilizado frecuentemente en campos tales como la pedagogía, dinámica de grupos, capacitación de personal, desarrollo de capacidades de liderazgo, Leer más…