Coaching transformacional Coaching Transformacional. La Crisis de la Conciencia: Vivimos tiempos complejos, tiempos de cambio. A las crisis energéticas y climáticas se ha sumado la crisis económica. Y hay otra CRISIS que aunque se hable poco de ella, es la que ha causado todo este caos: LA CRISIS de LA Leer más…
Arquetipos y personajes interiores Arquetipos y personajes interiores. Los 7 personajes, son importantes necesarios y posibles. Las crisis son momentos que nos permiten revisar nuestros planteamientos, y aprovechar mientras el resto está siendo paralizado a causa del pánico, a mover ficha , ser audaz , sembrar y actuar. El ser Leer más…
Que son los deseos Los deseos a diferencias de las necesidades, están más relacionados con nuestra cultura que con nuestra naturaleza, jugando la educación un papel muy importante. Tener deseos no es ni bueno ni malo, pero si dichos deseos no están vinculados con las necesidades de nuestra naturaleza, es Leer más…
Consejos para ser feliz Consejos para ser feliz .Ser feliz siempre y en todo momento? Tu lo eres? En ese caso, has realizado una compleja tarea, aunque según recientes investigaciones realizadas en Harvard, ser feliz es la consecuencia de unas aspectos sencillos que te mantengan la sonrisa y el estado Leer más…
Ventana de Johari La Ventana de Johari pretende ilustrar el proceso de dar y recibir Feedback a través del conocimiento de los demás Sirve de ayuda para formarnos una idea de nuestros comportamientos. Este modelo se representa a veces como un punto de encuentro de comunicación donde recibimos información de Leer más…
La ley del espejo La ley del espejo: Fue en uno de los seminarios del Dr. Deepak Chopra donde ocurrió este hecho: Él le comentaba a los asistentes que cada uno de nosotros podemos conseguir lo que deseamos si nos dedicamos con empeño a conseguirlo. Pero ocurrió algo interesante… En Leer más…
¿Cómo hacer preguntas en Coaching? Tipos de preguntas: ¿Y por qué no aconsejar, recomendar, sugerir en vez de preguntar? Porque a través de las preguntas las personas toman conciencia de aquello sobre lo que se les pregunta y además se responsabilizan de ello. Como dice John Whitmore “cuando aceptamos, elegimos Leer más…
Que es y como dar Feedback Feedback Es un término anglosajón que significa “alimentar” y se debe distinguir de “opinar” o“enseñar”. Estos tres términos suelen confundirse y sin embargo son muy diferentes en cuanto a la intención de su objetivo. Opinión = es un proceso espontáneo, la mayoría de las Leer más…
Preguntas Poderosas en Coaching Preguntas poderosas: El arte de hacer preguntas es una de las bases de los procesos de coaching. A través de las preguntas podemos explorar todo lo que realmente importa al otro y ayudarle a resolverlo.Puedes profundizar en su pensamiento y averiguar qué quiere, por qué lo Leer más…
Causalidad o Casualidad ¿Es cierto que la casualidad domina nuestras vidas? En general pensamos que el azar o la casualidad rigen nuestras vidas, creemos que la suerte y la coincidencia son partes fundamentales de nuestro mundo. Es decir, que no importan nuestras decisiones ni nuestras acciones “las cosas pasan porque Leer más…
