Que son los deseos Los deseos a diferencias de las necesidades, están más relacionados con nuestra cultura que con nuestra naturaleza, jugando la educación un papel muy importante. Tener deseos no es ni bueno ni malo, pero si dichos deseos no están vinculados con las necesidades de nuestra naturaleza, es muy probable que una vez […]
Leer artículo →Medir la inteligencia Inteligencia Emocional, la nueva manera de medir la inteligencia.Sin duda se trata de el factor indispensable para lograr una personalidad equilibrada y positiva, preparada para triunfar en la vida. ¿Pero, qué se entiende por inteligencia emocional? ¿Qué es la emoción? Sentimientos y estados psicológicos cómo la confianza, el optimismo, la autoestima, alegría, […]
Leer artículo →Consejos para ser feliz Consejos para ser feliz .Ser feliz siempre y en todo momento? Tu lo eres? En ese caso, has realizado una compleja tarea, aunque según recientes investigaciones realizadas en Harvard, ser feliz es la consecuencia de unas aspectos sencillos que te mantengan la sonrisa y el estado de ánimo alto. Los pasos […]
Leer artículo →Herramientas diagnostico de coaching ejecutivo Herramientas diagnostico de coaching ejecutivo. Con el fin de facilitar el auto-conocimiento y la auto-comprensión, el coach puede utilizar una evaluación formal parar recopilar datos sobre su Coachee. Ésta pueda facilitar información acerca del estilo de liderazgo, madurez emocional, preferencias en el aprendizaje, estilo de comunicación, etc.,además de aislar los […]
Leer artículo →Ventana de Johari La Ventana de Johari pretende ilustrar el proceso de dar y recibir Feedback a través del conocimiento de los demás Sirve de ayuda para formarnos una idea de nuestros comportamientos. Este modelo se representa a veces como un punto de encuentro de comunicación donde recibimos información de nosotros mismos y de los […]
Leer artículo →Coaching Sistémico Coaching sistemico y constelaciones familiares. Ambos métodos trabajan con un enfoque sistémico. Es decir que operan con sistemas conformados por elementos que interactúan creando dinámicas y que, como cualquier sistema sea el familiar, el empresarial, el nervioso, etc., están sometidos a leyes, principios y órdenes. Tanto el coach como el constelador, mantienen una […]
Leer artículo →Coaching organizacional » El coaching organizacional se ha revelado como la propuesta más sólida y con más autoridad para trabajar con equipos» . El coaching sistémico, es un innovador método que, Bert Hellinger hace unos 20 años, adoptó y desarrolló en Alemania, convirtiéndola en una sorprendente y eficaz herramienta, convirtiéndose en una metodología de rápida […]
Leer artículo →La ley del espejo La ley del espejo: Fue en uno de los seminarios del Dr. Deepak Chopra donde ocurrió este hecho: Él le comentaba a los asistentes que cada uno de nosotros podemos conseguir lo que deseamos si nos dedicamos con empeño a conseguirlo. Pero ocurrió algo interesante… En ese momento una mujer se […]
Leer artículo →Cultura corporativa Los equipos eficientes que buscan potenciar la excelencia en las empresas se mueven alrededor de la Excelencia de la Cultura corporativa, cuando toman conciencia de todos los niveles existentes. Cultura Financiera: Cuando una organización funciona desde este mapa colectivo, sus comportamientos buscan el crecimiento material y la supervivencia de la organización. Los equipos […]
Leer artículo →Coaching por valores Coaching por valores. En palabras de Anthony Robbins, todo sistema completo, bien se trate de una máquina, herramienta, de un ordenador o de un ser humano, ha de ser congruente. Sus distintas piezas han de colaborar a un mismo fin; cada acción debe ayudar a las demás acciones para que todo funcione. […]
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