¿Que es el Empowerment?

Como idea, el empowerment se remonta probablemente a los comienzos del management moderno, específicamente en 1988 gracias a los expertos Kenneth Blanchard y Paul Hersey. Sin embargo, se consolidó a principios de la década de los 90 con el propósito de mejorar la práctica de la delegación y liberar el potencial disponible en las personas.

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Como aplicar el empowerment en la empresa

El empowerment redefine la forma en que una institución rige a sus miembros. Para lograrlo, se debe tomar en cuenta tres aspectos: Las relaciones, la disciplina y el compromiso. Las relaciones deben ser efectivas – para alcanzar los objetivos planteados en el trabajo– y sólidas –que permanezcan en el tiempo–.

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Coaching de Equipos

Coaching de Equipos: En el Coaching de Equipo trabajamos desde un enfoque diferente que requiere conocimientos y habilidades distintas a las requeridas para el coaching individual. Como Coaches de Equipos, ponemos el foco en las relaciones que se producen entre los miembros del colectivo para mejorar su eficacia, además de tener en cuenta las fortalezas y áreas de mejora de cada uno de sus integrantes.

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Coaching Empresarial

El coaching empresarial es una nueva disciplina inspirada en los grandes coaches deportivos que es llevada al ámbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje de gerentes y ejecutivos.

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