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Coaching Corporativo

Coaching Corporativo Coaching Corporativo :Creo que muchas personas asumen equivocadamente, que una empresa existe simplemente para hacer dinero. Aunque éste es un resultado importante de la existencia de una empresa, debemos profundizar más y encontrar nuestra verdadera razón de ser” David Packard, Hewlett Packard Ayudar Leer más…

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Dirección de equipos

Dirección de equipos Dirección de equipos. La consecución de resultados es crucial para las empresas. Es la diferencia entre existir o no. Para alcanzar los resultados previstos tienen la misma importancia el trabajo que hay que hacer, como el desarrollo de las personas que lo Leer más…

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Leyes sistémicas

Leyes sistémicas Bert Hellinger – fue el descubridor de las constelaciones sistémicas y diferenciando entre las leyes u órdenes de las constelaciones familiares y las leyes organizacionales. Entre las órdenes de amor de las constelaciones familiares están: La de Prevalencia, Pertenencia y Equilibrio. El incumplimiento Leer más…

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Conseguir objetivos personales

Conseguir objetivos personales Conseguir objetivos personales. “Cuando lo deseo, tengo un mejor desempeño que cuando sé que es una obligación”. “El deseo es mío, el deber es con los otros.” La automotivación es una cuestión de elección”. John Whitmore. Dependiendo de cómo establezcamos nuestros objetivos, Leer más…

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Qué es la risoterapia

Qué es la risoterapia Qué es la risoterapia : Origen y evolución:  A lo largo de la historia encontramos diferentes corrientes filosóficas que, desde hace siglos, hacen referencia a la importancia de la risa para la gestión de las emociones y promueven su práctica (ver Leer más…

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Coach empresarial

Coach empresarial La Función del Coach en la Organización: Estemos ante un proceso de coaching ejecutivo o de coaching empresarial, el Coach, entre sus roles dentro de la organización, tendrá los siguientes: Transmitir Confianza y Seguridad: transmitir confianza y seguridad tanto al empresario, como al Leer más…

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Empowerment empresarial

Empowerment empresarial El empowerment empresarial redefine la forma en que una institución rige a sus miembros. Para lograrlo, se debe tomar en cuenta tres aspectos: Las relaciones, la disciplina y el compromiso. Las relaciones deben ser efectivas – para alcanzar los objetivos planteados en el Leer más…

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coaching ejecutivo

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coaching ejecutivo beneficios Coaching ejecutivo beneficios.  Es una relación, uno a uno, diseñada para asistir a ejecutivos en el desarrollo y potenciación de su eficacia profesional y de su rendimiento en el trabajo. El coach y el ejecutivo trabajan juntos en el desarrollo de estrategias, Leer más…

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