Directivo Coach Directivo Coach . Siete de cada 10 directivos demandan formación en coaching. El coaching reduce la probabilidad de fracaso de los directivos, ya que el 40% de ellos, fracasan en un período de menos de 18 meses, y el 50% de los consejeros delegados son cesados en menos de 3 años. Para qué […]
Leer artículo →Coaching Corporativo Coaching Corporativo :Creo que muchas personas asumen equivocadamente, que una empresa existe simplemente para hacer dinero. Aunque éste es un resultado importante de la existencia de una empresa, debemos profundizar más y encontrar nuestra verdadera razón de ser” David Packard, Hewlett Packard Ayudar a la empresa a definir su visión, su misión y […]
Leer artículo →Herramientas para el Coaching de Equipos. Las 10 mejores herramientas para el Coaching de Equipos. En el proceso de Coaching de Equipos, podemos utilizar diferentes herramientas de diagnostico y evaluación para conocer como se encuentra un equipo en el momento actual y proceder de esa manera a realizar un proceso adecuado y efectivo. Disponemos de […]
Leer artículo →Dirección de equipos de coaching Dirección de equipos de coaching. El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento de un equipo en el descubrimiento, la definición y la optimización de sus procesos y modos de actuación colectivos, para que éste mejore su rendimiento y efectividad, de modo que el resultado del conjunto supere […]
Leer artículo →Dirección de equipos Dirección de equipos. La consecución de resultados es crucial para las empresas. Es la diferencia entre existir o no. Para alcanzar los resultados previstos tienen la misma importancia el trabajo que hay que hacer, como el desarrollo de las personas que lo desarrollan. Sin embargo, ¿puede el directivo encontrar el tiempo necesario […]
Leer artículo →Leyes sistémicas Bert Hellinger – fue el descubridor de las constelaciones sistémicas y diferenciando entre las leyes u órdenes de las constelaciones familiares y las leyes organizacionales. Entre las órdenes de amor de las constelaciones familiares están: La de Prevalencia, Pertenencia y Equilibrio. El incumplimiento de estas Leyes, pueden traer consecuencias a un miembro o […]
Leer artículo →Conseguir objetivos personales Conseguir objetivos personales. “Cuando lo deseo, tengo un mejor desempeño que cuando sé que es una obligación». «El deseo es mío, el deber es con los otros.» La automotivación es una cuestión de elección”. John Whitmore. Dependiendo de cómo establezcamos nuestros objetivos, los alcanzaremos o no. Es importante tener en cuenta las […]
Leer artículo →Qué es la risoterapia Qué es la risoterapia : Origen y evolución: A lo largo de la historia encontramos diferentes corrientes filosóficas que, desde hace siglos, hacen referencia a la importancia de la risa para la gestión de las emociones y promueven su práctica (ver Sócrates, Platón). Hace más de 4000 años, en el antiguo […]
Leer artículo →Coach empresarial La Función del Coach en la Organización: Estemos ante un proceso de coaching ejecutivo o de coaching empresarial, el Coach, entre sus roles dentro de la organización, tendrá los siguientes: Transmitir Confianza y Seguridad: transmitir confianza y seguridad tanto al empresario, como al coachee, en caso de que sean diferentes. Saber Diagnosticar situaciones: […]
Leer artículo →Empowerment empresarial El empowerment empresarial redefine la forma en que una institución rige a sus miembros. Para lograrlo, se debe tomar en cuenta tres aspectos: Las relaciones, la disciplina y el compromiso. Las relaciones deben ser efectivas – para alcanzar los objetivos planteados en el trabajo– y sólidas –que permanezcan en el tiempo–. El segundo […]
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